Von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen über Dampf- und Kälteanlagen bis hin zu Elektro- und Aufzugsanlagen – bei dieser Ausbildung dreht sich alles um die Technik des Krankenhause Ludmillenstift. Während deiner Ausbildung lernst du in unserer Betriebstechnik alles zur Konzeption, Installation, Inbetriebnahme Steuerung und Wartung unserer elektronischen Anlagen und unterstützen das Team in allen anfallenden Aufgaben.

Beginn:

01.08. eines jeden Jahres.

Ausbildungsinhalte:

• Erlernen verschiedener Materialen von Wasserleitungen
• Fachgerechte Verlegung von Wasserleitungen und Sanitäranlagen
• Installation und Wartung von Heizungs-, und Klimaanlagen
• Bohren, Schrauben und Schweißen zum Befestigen von Anlagen
• Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Dauer:

Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Mit der Theorie in der Berufsschule beschäftigst du dich ein- bis zweimal wöchentlich, an den anderen Tagen kannst du praktisch im Betrieb arbeiten.

Voraussetzungen:

• mindestens erweiterter Hauptschulabschluss
• Erfahrungen aus einem Praktikum im Bereich Technik
• Technikbegeisterung und Teamfähigkeit
• gute Noten im Fach Mathematik

Freuen kannst du dich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Ausbildung
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• Firmenfitness

Als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik bist du natürlich nicht nur dafür zuständig, Steckdosen und Lichtschalter oder Sicherungen zu montieren. Vielmehr ist es deine Aufgabe, komplexe energietechnische Anlagen sowie elektronische Steuer- und Regelsysteme zu installieren. Diese Systeme findet man beispielsweise zur Raumklimaregelung, aber auch in Rufanlagen oder bei Kontrollsystemen. Hast du die Anlagen erstmal installiert, gehört auch das Prüfen und Warten zu deinen Aufgaben. In regelmäßigen Abständen überprüfst du als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik die elektronischen Anlagen. Entdeckst du Fehler, übernimmst du auch gleich die Reparatur. Besonders bei großen Anlagen ist die Überprüfung sehr wichtig, um lange Ausfälle zu vermeiden.

Natürlich muss alles auch schriftlich festgehalten werden. Deswegen gehört auch das Dokumentieren zu deinen Tätigkeiten. In deiner Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gerätetechnik sitzt du zwar nicht oft am Schreibtisch, aber ab und zu musst du die Schaltpläne und Prüfprotokolle der Anlagen in einer Dokumentation zusammenfassen.

Beginn:

01.08. eines jeden Jahres.

Ausbildungsinhalte:

• Planung, Installation und Montage von Strom- und Datennetzen oder Steuerungs- und Regelungseinrichtungen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
• Installation und Wartung von Fernsprech-, Antennen-, Video-, Brandmelde-, Lichtruf- und Notrufanlagen
• Wartung, Reparatur und Prüfung von E.- Geräten, Verteilungen, Aufzugsanlagen und Torsteuerungen
• prüfen und messen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach VDE, VDI- und BG (LUK)-Vorschriften

Dauer:

Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Mit der Theorie in der Berufsschule beschäftigst Du Dich ein- bis zweimal wöchentlich, an den anderen Tagen kannst Du praktisch im Betrieb arbeiten.

Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss
• handwerkliches Geschick
• gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein

Freuen kannst du dich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Ausbildung
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• Firmenfitness

Du wirst im Laufe deiner Ausbildung zum Spezialisten für IT-Systeme ausgebildet. Du richtest Server- und Datenbanksysteme ein, sorgst für ein fehlerfreies funktionieren und löst Anwender- und Systemprobleme, die bei uns gemeldet werden.

Bei all deinen Aufgaben – steht Dir dein IT- Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Beginn:

01.08. eines jeden Jahres.

Ausbildungsinhalte:

• Einsatz in der EDV-Abteilung
• Arbeit an verschiedenen Systemen und Netzwerken
• Geschäftsprozesse kennenlernen
• betriebliche Organisation
• Projektplanung und Durchführung
• Betreuung von IT-Systemen

Dauer:

3 Jahre

Voraussetzungen:

• min­destens ein Sekundar­abschluss I sowie gute Noten in den Fächern Mathe­matik, Informatik, Deutsch und Englisch
• erste Er­fahrungen im Um­gang mit Büro­software­systemen sind wünschens­wert, aber nicht Bedingung
  Technikbegeisterung und Teamfähigkeit
  gute Noten im Fach Mathematik

Freuen kannst du dich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantowrtungsvolle Ausbildung
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• Firmenfitness

Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement organisierst und bearbeitest du bürowirtschaftliche Aufgaben. Die Ausbildung bildet dich zum Allrounder für kaufmännische Aufgaben aus. Während der Ausbildungszeit lernst du z.B. unsere Buchhaltung, die Finanz- und Personalabteilung, den Einkauf, das Controlling oder das Qualitätsmanagement kennen.

Beginn:

01.08. eines jeden Jahres.

Ausbildungsinhalte:

• kaufmännisch-verwaltende und organisatorische Tätigkeiten, z.B. Aufträge bearbeiten, Material bestellen, Lagerbestände überwachen, Personalakten führen, Belege erfassen, usw.
• Sekretariats- und Assistenztätigkeiten
  z.B. Terminkoordination, Postbearbeitung, Statistiken und Präsentationen erstellen, Meetings organisieren, Protokolle führen, Bearbeitung des Schriftverkehrs, usw.

Dauer:

3 Jahre

Voraussetzungen:

• guter Schulabschluss (Mittlere Reife, qualifizierender Abschluss der Mittelschule)
• sicherer Umgang mit PC und Internet sowie grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
• gute Mathematische Leistungen
• organisatorisches Geschick, vorbildliche Umgangsformen und sichere Ausdrucksweise
• Eigenständigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen

Freuen kannst du dich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantowrtungsvolle Ausbidlung
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• Firmenfitness

Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung und Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten und führen organisatorische und Verwaltungsarbeiten durch. Beschäftigungsmöglichkeiten finden medizinische Fachangestellte in Arztpraxen aller Fachgebiete sowie in Krankenhäusern und anderen Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens. Darüber hinaus können sie in betriebsärztlichen Abteilungen von Unternehmen und in medizinischen Labors tätig sein.

Wir bilden aus in den medizinischen Abteilungen und auch in unseren entsprechenden medizinischen Versorgungszentren:

• Innere Medizin
• Gynäkologie und Geburtshilfe
• Kinder- und Jugendmedizin
• Neurochirurgie
• Neurologie
• Pathologie

Beginn:

01.08. eines jeden Jahres.

Ausbildungsinhalte:

• Patientenbetreuung und -beratung
• gesundheitsschutz und Maßnahmen der Arbeits- und Praxishygiene
• gesetzliche und vertragliche Bestimmungen der medizinischen Versorgung
• Assistenz bei Diagnostik und Therapie
• Umgang mit Arzneimitteln, Injektionen, Infusionen sowie Heil- und Hilfsmitteln
• Grundlagen der Prävention und Rehabilitation
• Betriebsorganisation, Verwaltung und Abrechnung
• Qualitätsmanagement
• Schriftverkehr

Dauer:

3 Jahre

Voraussetzungen:

• qualifizierter Realschulabschluss
• Kenntnis der Office-Programme Word und Excel
• gute Beherrschung der Tastatur
• wünschenswert ist der erfolgreiche Abschluss der weiterführenden Fachoberschule Wirtschaft, der eine Verkürzung der Ausbildungszeit um 12 Monate zulässt
• kommunikative Fähigkeiten
• Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Freuen kannst du dich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Ausbildung
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• Bezahlung nach tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• Personalverkauf in der Apotheke
• Personalcafeteria im Krankenhaus
• Firmenfitness

Operationstechnische Assistent/innen begleiten Patienten vor, während und nach der Operation, bereiten Operationseinheiten vor und assistieren bei OP-Eingriffen. Mit der Ausbildung zum OTA erwartet dich eine große Verantwortung, aber auch jeden Tag eine neue Herausforderung. Einen Einblick in das Tätigkeitsfeld gibt dir unsere Auszubildende :

Link zum Erklärvideo!

In Kooperation mit dem Niels- Stensen- Bildungszentrum bieten wir jedes Jahr 2 Ausbildungsplätze zum/r Operationstechnischen Assistent/in an. Neben Theoriephasen am Bildungszentrum in Osnabrück finden die praktischen Einsätze im Krankenhaus Ludmillenstift statt.

Beginn:

Die Ausbildung beginnt zum 01.10. eines jeden Jahres.

Dauer:

Die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre.

Ausbildungsinhalt- und verlauf:

Die Ausbildung setzt sich aus 2100 Stunden Theorie sowie 2500 Stunden Praxis zusammen.

Die Theorie umfasst 1,5 Jahre gemeinsamer Unterricht ATA und OTA sowie 1,5 Jahre getrennter und spezieller Unterricht.

Die praktischen Einsatzgebiete sind:

• chirurgische und anästhesiologische Fachgebiete
• Anästhesie
• Endoskopie
• Notaufnahme und Ambulanz
• Zentralsterilisation

Weitere Infos rund um die Ausbildung findest du unter www.niels-stensen-kliniken.de.

Zugangsvoraussetzungen:

• Abschluss einer mind. 10-jährigen Schulbildung
• eine gesundheitliche Eignung
• ein Praktikum in der Operationsabteilung wird empfohlen
• Bewerber, die ihren Schulabschluss im Ausland erworben haben, müssen zusätzlich einen Nachweis ihrer Sprachkenntnis (mindestens die Niveaustufe B2) erbringen

Bewerbungsmodalitäten

Reiche nachfolgende Bewerbungsunterlagen bei uns über das Online-Formular bis spätestens zum 01.05. eines jeden Jahres ein:

• Bewerbungsschreiben mit Begründung für die Berufswahl
• Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild
• Abschlusszeugnis der allgemeinbildenden Schule
• Bewerber, die ihren Schulabschluss im Ausland erworben haben, müssen zusätzlich einen Nachweis ihrer Sprachkenntnis auf Grundlage des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erbringen. Hier ist mindestens die Niveaustufe B2 erforderlich
• Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde
• ggf. Bescheinigungen mit Zeugnissen ehrenamtlicher Tätigkeiten

Im Jahr 2020 startet die neue generalistische Pflegeausbildung. Es werden die bisherigen Berufsausbildungen der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege und der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu einer generalistischen Ausbildung mit dem Berufsabschluss „Pflegefachfrau“ bzw. „Pflegefachmann“ zusammengeführt. Damit werden die Auszubildenden zur Pflege von Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen (im Krankenhaus, im Pflegeheim und ambulant in der eigenen Wohnung) befähigt. Nach dem Abschluss der generalistischen Ausbildung ist ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Zudem ermöglichen zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie verschiedene Pflegestudiengänge, die zum Teil auch ohne Abitur absolviert werden können, eine kontinuierliche Karriereentwicklung. Aufgrund der automatischen Anerkennung des generalistischen Berufsabschlusses gilt dieser auch in anderen Mitgliedsstaaten der EU.
Der Pflegeberuf bietet eine sinnvolle und befriedigende Tätigkeit nah am Menschen mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit, denn Pflegekräfte werden auf dem Arbeitsmarkt dringend gesucht.

PhysiotherapeutInnen haben einen sehr interessanten, umfangreichen und vielseitigen Beruf, der zu den Heilberufen zählt und innerhalb des Gesundheitswesens ein unverzichtbarer Bestandteil geworden ist. Die Therapie der PatientInnen steht im Mittelpunkt der Arbeit eines Physiotherapeuten oder einer Physiotherapeutin. So leisten sie eine anspruchsvolle und medizinisch-therapeutisch notwendige Arbeit.

Ein besonderes Merkmal der Physiotherapie ist der persönliche Kontakt zwischen Patient und Therapeut während der Behandlung. Dabei ist nicht nur das theoretische Fachwissen, sondern auch das praktische Können der Physiotherapeuten entscheidend für den Erfolg. Ausschlaggebend ist weiterhin die Fähigkeit, die aktive Mitarbeit der Patienten zu gewinnen, ihre Eigenverantwortung anzuregen und zu erhalten.

Der Physiotherapeut/die Physiotherapeutin arbeitet gemeinsam mit dem Patienten daran, Störungen der Gesundheit vorzubeugen sowie Funktionen und Fähigkeiten der Bewegung zu erhalten, wiederherzustellen und zu verbessern. Gestützt auf die Diagnose des Arztes erstellt der Physiotherapeut seinen Befund. Das heißt, er untersucht den Patienten, um genau festzustellen, wann und wo dieser welche Art von Funktionsstörungen bzw. Schmerzen hat. Durch die Befunderhebung macht sich der Therapeut ein komplexes Bild über die Beschwerden des Patienten.

Auf der Basis der Befunderhebung erstellt der Physiotherapeut seinen Behandlungsplan mit Nah- und Fernzielen. Zur Behandlung stehen dem Physiotherapeuten verschiedene Behandlungstechniken zur Verfügung, die er entsprechend dem individuellen Krankheitsbild einsetzt. Dazu gehören zunächst Grundtechniken der Physiotherapie, aber auch spezielle Verfahren. Die Physiotherapie umfasst außerdem das gesamte Spektrum der physikalischen Therapie, wie z. B. Massage, Elektro-, Thermo- und Hydrotherapie, das begleitend eingesetzt wird.

Hebammen leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur gesundheitlichen Versorgung und Begleitung von Frauen von Beginn der Schwangerschaft bis zum Ende der Stillzeit. Im Zuge des seit 2020 gültigen reformierten Hebammengesetzes werden Hebammen akademisch im Rahmen eines dualen Studiums ausgebildet.

Als Kooperationspartner bieten wir jedes Jahr 2 Studienplätze für den Bachelor-Studiengang „Hebammenwissenschaft“ in Kooperation mit der Jade Hochschule Oldenburg an. Neben Theoriephasen mit Vorlesungen an der Hochschule finden die praktischen Einsätze im Krankenhaus Ludmillenstift sowie den Externaten (Praxis Bauchgeflüster in Rheine und das Geburtshaus in Münster) statt.

Tätigkeitsfelder

Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Studium können Hebammen in Krankenhäusern, Geburtshäusern oder Praxen arbeiten. Dabei begleiten sie die Frau in der Schwangerschaft, während der Geburt, im Wochenbett und während der Stillzeit. Die Hebamme fungiert als Ansprechpartnerin für alle Belange rund um die Geburt und unterstützt Familien in der neuen Situation mit einem Neugeborenen.

Studieninhalte

Neben theoretischen Modulen, die der direkten beruflichen Tätigkeit als Hebamme zuzuordnen sind, wie z. B. „Physiologische Geburten“ oder „Schwangerschaftsbetreuung“ gibt es auch Grundlagenmodule wie „Wissenschaftliches Arbeiten und Fachenglisch“ oder Module aus den Bezugswissenschaften wie „Gesundheitsförderung und Prävention“.

Weitere Infos rund um’s Studium finden Sie unter www.jade-hs.de.

Studienverlauf

Das Studium setzt sich aus mind. 2200 Stunden Theorie sowie mind. 2200 Stunden Praxis zusammen.

Die praktische Einsatzgebiete sind:

• 23 Wochen: Schwangerschaft und Geburt
• 7 Wochen: Wochenbett und Stillzeit
• 12 Wochen: freiberufliche Hebamme und / oder Geburtshaus (extern)
• 2 Wochen: Neonatologie
• 2 Wochen: Gynäkologie (OP und Diagnostik)

Bewerbungsmodalitäten

Die Bewerbung erfordert zwei Schritte:

Bachelor of Science Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege

Als Verbundleitende Schulen in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück am Standort Lingen bietet das Schulungszentrum den dualen Studiengang Pflege an. Das duale Studienmodell bietet eine enge zeitliche und inhaltliche Verzahnung von Ausbildung und Studium. Die Studierenden erwerben nach vier Jahren den Abschluss als staatlich geprüfte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in sowie den akademischen Abschluss Bachelor of Science in der Pflege.

Der Studiengang Pflege hebt die Trennung zwischen diesen verschiedenen Pflegeberufen auf. Die Studierenden entscheiden sich zwar zu Beginn des Studiums für einen dieser Schwerpunkte, lernen aber die gesamte Bandbreite der pflegerischen Versorgung kennen. Berufsausbildung, Berufspraxis und Studium sind eng aufeinander abgestimmt.

Berufsperspektive

Der Pflegeberuf ist zukunftssicher, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Zur Versorgung von Erkrankten und Pflegebedürftigen sind hochqualifizierte akademisierte Fachkräfte erforderlich.

Professionelle Pflege befindet sich im Wandel und die beruflichen Anforderungen steigen. Der duale Studiengang Pflege vermittelt Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen und neue Aufgaben.

Alle Infos unter https://www.ludmillenstift.de/karriere/berufsbildung/studium/pflege/pflege.html

Erstmals zum 1. Juli 2024 bieten wir in Kooperation mit dem Niels Stensen Bildungszentrum einen Ausbildungsplatz zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung an. Neben Theoriephasen am Bildungszentrum in Osnabrück finden die praktischen Einsätze im Krankenhaus Ludmillenstift statt.

Als Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung reinigst, desinfizierst, pflegst, kontrollierst, verpackst und sterilisierst du Medizinprodukte und Geräte, die in Krankenhäusern und ärztlichen Praxen zum Einsatz kommen.

Beginn:

Die Ausbildung beginnt zum 01.07. eines jeden Jahres.

Dauer:

Die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre.

Ausbildungsinhalte- und verlauf:

Die Ausbildung setzt sich aus 1.600 Stunden Theorie sowie 3.200 Stunden Praxis zusammen.

Die praktischen Einsatzgebiete sind:

• OP-Bereich und Anästhesie
• Endoskopie
• Technischer Dienst
• Medizintechnik
• Hygiene (24 h)
• Wirtschaftsabteilung/Kaufmännische Abteilung
  Weitere Infos rund um die Ausbildung findest du auf der Website der Niels Stensen Kliniken.

Zugangsvoraussetzungen:

• mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung oder Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung
• eine gesundheitliche Eignung
• Bewerber, die ihren Schulabschluss im Ausland erworben haben, müssen zusätzlich einen Nachweis ihrer Sprachkenntnis (mindestens die Niveaustufe B2) erbringen

Bewerbungsmodalitäten:

Reiche nachfolgende Bewerbungsunterlagen bei uns über das Online-Formular bis spätestens zum 01.02. eines jeden Jahres ein:

• Bewerbungsschreiben mit Begründung für die Berufswahl
• Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild
• Abschlusszeugnis der allgemeinbildenden Schule
• Bewerber, die ihren Schulabschluss im Ausland erworben haben, müssen zusätzlich einen Nachweis ihrer Sprachkenntnis auf Grundlage des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erbringen. Hier ist mindestens die Niveaustufe B2 erforderlich
• Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde

Mit einer kaufmännischen Ausbildung im Gesundheitswesen stehen dir nach dem Abschluss viele Türen offen. Denn dann bist du mit deinem Know-how und deinem Können in vielen Abteilungen medizinischer Dienstleistungsunternehmen gefragt. Die „Basics“ der Ausbildung unterscheiden sich nicht wesentlich von den Inhalten kaufmännischer Qualifikationen in anderen Branchen: du lernst, worauf es in der Kundenbetreuung ankommt, planst und steuerst die verschiedensten Geschäftsprozesse, beschäftigst dich mit Personalthemen und unterstützt bei der Abrechnung von Gesundheitsleistungen. Gleichzeitig arbeitest du in verschiedenen Dienstleistungsbereichen und Teams mit und sammelst vielfältige Einblicke. So entwickelst du dich schnell zum Allrounder, kannst dich aber nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung auf einen Fachbereich konzentrieren.

Beginn:

01.08. eines jeden Jahres.

Ausbildungsinhalte:

In unserem Hause lernst du alle Verwaltungsbereiche wie den Geschäftsbereich Wirtschaft und Versorgung, Patientenaufnahme- und Abrechnung, Personal, Finanzen, das Marketing, Qualitätsmanagement und Controlling kennen. Bereichsübergreifende praktische Einsätze sind ebenfalls möglich.

Dauer:

3 Jahre

Voraussetzungen:

• Mittlere Reife oder ein gleichwertiger Schul-/Ausbildungsabschluss
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit

Freuen kannst du dich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Ausbildung
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• Firmenfitness

Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) bilden die Schnittstelle zwischen Arzt, Patient und hochmoderner Medizintechnik. Die Ausbildung zum MTR erfordert naturwissenschaftliches und technisches Interesse, aber auch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten.

Beginn:

01.07.2023 , 01.07.2026

Dauer:

3 Jahre

Ausbildungsinhalte:

• theoretische und praktische Ausbildung in den Bereichen diagnostische Radiologie, Strahlentherapie, Nukleramedizin, Angeographie und Dosimetrie
• Durchführung und Bildbearbeitung der Untersuchungen
• Umsetzung des Strahlenschutzes

Einsatzorte:

Krankenhaus Ludmillenstift Radiologie, Niels-Stensen Ausbildungszentrum Osnabrück und den Trägern kooperierende Einrichtungen.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife oder eine abgeschlossene 10-jährige Schulbildung und eine erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf, für den eine reguläre Ausbildungsdauer von mind. zwei Jahren vorgeschrieben ist.

Freuen kannst du dich auf:

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Ausbildung
• eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• Bezahlung nach tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• Firmenfitness

Physiotherapie Studiengang (Bachelor of Arts)

Das Angebot des Studiengangs ist eine Antwort auf nationale und internationale Entwicklungen in der Physiotherapie. Das Studium gliedert sich in einen ersten Studienabschnitt an der Berufsfachschule mit parallelem Studium an der Hochschule und einem weiterführenden zweiten Studienabschnitt über drei Semester an der Hochschule.

Die staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten erhalten Sie mit dem Abschluss des ersten Studienabschnitts. Den akademischen Grad „Bachelor of Arts Physiotherapie“ erreichen Sie mit dem Abschluss des Studiums in Emden. Aufbauend auf den Qualifikationen der dreijährigen fachschulischen Ausbildung erlangen die Absolventen und Absolventinnen des Studiengangs weiterführende wissenschaftliche Kompetenzen. Durch ein gemeinsam abgestimmtes Curriculum zwischen den kooperierenden Fachschulen für Physiotherapie und der Hochschule ist eine Verzahnung der Inhalte gewährleistet.

Die dreijährige Ausbildung zum Physiotherapeuten erfolgt im Schulungszentrum. Die Schüler und Schülerinnen des Schulungszentrums am Ludmillenstift nehmen während der Ausbildung an Lehrveranstaltungen/Vorlesungen der Hochschule Emden teilnehmen, die gezielt auf den Einstieg in das Vollzeitstudium vorbereiten. Nach dem Staatsexamen am Schulungszentrum kann somit einreibungsloser Wechsel zur Hochschule Emden-Leer stattfinden. Durch den Erfahrungsaustausch mit der Hochschule Emden-Leer und durch die Vernetzung von Wissenschaft und Basisausbildung wird das jetzt schon hohe Ausbildungsniveau der Physiotherapie am Schulungszentrum nochmals gezielt erweitert. Das Schulungszentrum erfährt durch die Integration wissenschaftlicher Aspekte in die dreijährige Ausbildung einen Qualitätsschub und positive Impulse für eine akademisch ausgerichtete Ausbildung der Physiotherapie.